STEP je servis za razvoj uspješnih mladih preduzetnika, menadžera i lidera.

 

Mladim ljudima kreiramo okruženje za sticanje menadžerskih znanja, vještina i iskustava, i pružamo podršku u ostvarivanju njihovih ideja, sa fokusom na liderstvo, preduzetništvo i izgradnju (jačanje) upravljačkih kapaciteta.

Organizatorsko-upravljačke znanja i vještine naši članovi stiču kroz specijalno dizajniranu edukaciju, rad na projektima i prakse u organizacijama, kompanijama i institucijama.

Osim toga STEP je sistem za podršku razvoju uspješne karijere, informisanje, usmjeravanje, umrežavanje i uopšte pomaganje pri realizaciji ideja članova (... od projekata do preduzeća...).

 

 

Rad organizacije je primarno baziran na „STEP 3 programu“, koji predstavlja cjelogodišnji sistematski pristup obučavanju mladih ljudi. Sastoji se od tri nivoa, od kojih svaki podrazumjeva specifičnu grupu treninga i aktivnosti u kojima članovi učestvuju. STEP 3 Program kao naziv je ustvari skraćenica za „Skills, Training – EmPowerment, EmPloyment, EntrePreneurship“), odnosno svaki od nivoa (STEP 1, STEP 2, STEP 3).

STEP je, dakle, fokusiran na razvoj ljudskih resursa u BiH, jer je po našem mišljenju razvoj menadžerskih sposobnosti kombinovan sa dobrim prirodnim uslovima način na koji je moguće ubrzati i ostvariti privredni razvoj naše zemlje.

 

 

Naš rad obuhvata tri strateška pravca i ciljeve u okviru njih.

Razvoj mladih lidera
  • Razvoj i implementacija programa edukacije iz oblasti menadžmenta,
  • Implementacija programa za prepoznavanje ličnih
    potencijala,profesionalno usmjeravanje i usavršavanje;
  • Povećanje informisanosti mladih o mogućnostima i aktivnostima za efikasno korištenje slobodnog vremena;
  • Povećanje radnog iskustva i praktičnih vještina;
  • Izrada i implementacija programa društvenog angažovanja i volontiranja;
  • Sticanje iskustva kroz rad na projektima;
  • Uspostavljanje partnerskih odnosa sa privrednim subjektima kao izvorima praktičnih znanja i iskustava;
Razvoj mladih preduzetnika
  • Obuka iz oblasti započinjanja i vođenja vlastitog biznisa;
  • Razvoj preduzetničke kulture među mladima;
  • Simulacija rada u preduzeću;
  • Programi za finansijsku i nefinansijsku podršku pokretanju preduzeća;
  • Formiranje preduzetničkih inkubatora, tehnoloških i informacionih parkova;
  • Osnivanje centara za omladinsko preduzetništvo;
Jačanje upravljačkih kapaciteta omladinskog nvo sektora
  • Osposobljavanje i usavršavanje omladinskih radnika - na polju menadžmenta (obuka postojećih i kreiranje novih kadrova);
  • Stvaranje organizaconog, tehničkog i finansijskog programa podrške neformalnim grupama u svrhu razvoja novih organizacija;
  • Pružanje konsalting usluga i program mentorstva;